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招聘信息
Job Offers
岗位：人力资源主管
岗位职责：
1、、、认真其职能领域内主要人事事情，，加入、、、协助上层执行相关的政策和制度；
2、、、认真执行公司人力资源战略；
4、、、认真妄想、、、指导员工的聘用、、、福利、、、培训、、、绩效、、、员工关系等治理事情；
5、、、认真人力资源内部的组织治理；
6、、、协助完善企业相关治理制度。。
职位要求：
1、、、本科以上学历，，人力资源治理、、、企业治理及相关专业；
2、、、3年以上大型企业人力资源事情履历；
3、、、熟悉企业人力资源战略妄想、、、内部组织治理、、、人力资源相关制度；
4、、、能够妄想、、、指导员工的聘用、、、福利、、、培训、、、绩效、、、员工关系等治理事情。。
5、、、具有较强的向导能力、、、语言表达能力、、、人际来往能力、、、应变能力、、、相同能力及解决问题的能力，，有亲和力，，较强的责任感与敬业精神。。
